En un entorno económico competitivo, las empresas chilenas buscan constantemente maneras de optimizar sus recursos y potenciar su capital humano. La Franquicia Tributaria, un incentivo fiscal otorgado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), se presenta como una herramienta valiosa para este propósito.
¿Qué es la Franquicia Tributaria?
Es un incentivo a las empresas, contribuyentes de la 1era Categoría de la Ley sobre Impuesto a la Renta, que invierten en capacitación de sus recursos humanos, lo cual se descuenta del monto a pagar de sus impuesto. El monto máximo anual es del 1% de las remuneraciones imponibles pagadas por la empresa en el mismo lapso, o de 9 Unidades Tributarias Mensuales (UTM) en el caso que el 1% sea inferior a esa cifra y que la planilla anual de remuneraciones sea igual o superior a 45 UTM. En el caso de empresas con una planilla anual de remuneraciones entre 35 UTM y menos de 45 UTM podrá deducir hasta 7 UTM (SII, 2024)
¿Cuáles son las oportunidades que ofrece la Franquicia Tributaria?
Acceder a la Franquicia Tributaria representa una oportunidad significativa para las empresas chilenas, ya que les permite:
Mejorar la productividad y competitividad: Una fuerza laboral capacitada y competente es clave para el éxito de cualquier empresa. La Franquicia Tributaria facilita la inversión en capacitación, lo que se traduce en trabajadores más eficientes, mayor productividad y una mejor posición competitiva en el mercado.
Desarrollar las competencias laborales de los trabajadores: La capacitación continua permite a los trabajadores actualizar sus conocimientos, adquirir nuevas habilidades y adaptarse a las demandas del mercado laboral. Esto redunda en una mayor satisfacción laboral, menor rotación de personal y un mejor clima organizacional.
Disminuir los costos de capacitación: El descuento fiscal que ofrece la Franquicia Tributaria alivia la carga financiera de las empresas que invierten en capacitación. Esto permite destinar más recursos a otros aspectos estratégicos del negocio.
¿Cuáles son los requisitos para acceder a la Franquicia Tributaria?
Para acceder a la Franquicia Tributaria, las empresas chilenas deben cumplir con los siguientes requisitos:
Estar inscritas en el Impuesto a la Renta: Es fundamental que la empresa se encuentre al día con sus obligaciones tributarias para poder acceder a este beneficio.
Tener un plan de capacitación anual: El SENCE exige a las empresas presentar un plan de capacitación anual que detalle los objetivos, contenidos y metodologías de los programas de formación que se pretenden realizar.
Realizar la capacitación a través de un organismo técnico de capacitación (OTEC) acreditado por el SENCE: Es importante que la capacitación se realice por parte de una entidad con experiencia y reconocimiento en el ámbito de la formación laboral.
Definir la vía de la gestión para realizar la capacitación: Puede ser de manera directa, la empresa es quien administra los fondos para usar en la capacitación, hace los procesos SENCE y contrata de manera directa al OTEC. O bien de manera intermediada, la empresa entrega los recursos disponibles para la capacitación a un OTIC (Organismo intermedio de capacitación), el que puede cobrar hasta un máximo de un 15%de los aportes de la empresa por concepto de de gastos de administración.
Comunicar y liquidar la franquicia tributaria en la Declaración Anual de Impuestos: Una vez finalizada la capacitación y cumplidos los requisitos, la empresa debe declarar y liquidar la Franquicia Tributaria en su Declaración Anual de Impuestos.
¿Cuántos recursos puede destinar la empresa en FRANQUCIA TRIBUTARIA?
La empresa podrá estimar, de acuerdo a su planilla anual de remuneraciones imponibles del año anterior, el monto disponible para utilizar en Franquicia Tributaria de acuerdo a los siguientes tramos. Como consideración, los costos directos de la capacitación, como también los montos que las empresas aporten a los OTIC, no puede exceder el 1% de la planilla anual de remuneraciones imponibles de la empresa.
¿Cuánto cubre FRANQUICIA TRIBUTARIA por trabajador/a?
Este monto depende de la remuneración de cada trabajador/a, según los siguientes tramos: Ejemplo de cálculo para actividades de capacitación.
La Franquicia Tributaria se presenta como una herramienta poderosa para las empresas chilenas que buscan potenciar su capital humano, mejorar su productividad y contribuir al crecimiento económico del país. Al aprovechar este beneficio de manera estratégica, las empresas pueden invertir en el desarrollo de sus trabajadores, fortalecer su competitividad y alcanzar sus objetivos de negocio.
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